A Gestão de Recursos Humanos pode ser definida como a área responsável por construir talentos e cuidar do capital humano das organizações, com ética e responsabilidade social, integrando processos e atividades no sentido de proporcionar melhores competências, resultados e competitividade nos negócios.
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos exerce atividades pertinentes ao planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e incentivos, gestão de carreiras e de sistema de informação de recursos humanos, incluindo ainda cuidados relacionados a saúde, higiene, segurança no trabalho.
Promove ainda, o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento individual, de grupo (equipe) e organizacional envolvendo os processos de elaboração de planos estratégicos, negociações, planos de comunicação e motivação, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
Assim, o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos trata das relações de emprego e decisões que influenciam no ambiente e no clima organizacional, na motivação, no desempenho, na manutenção, na eficiência e na eficácia dos funcionários e das organizações. Isto inclui planejamento, comunicação, políticas e práticas para o bom desempenho gerencial relacionados com as “pessoas”, com os funcionários, com os clientes e colaboradores.

Área de Atuação

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos pode atuar em empresas nas áreas da Indústria, Portos, Comércio, Serviços, Organizações sem fins lucrativos além de Organizações Públicas e Privadas.

Especificidade: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Duração: 4 Semestres
Coordenador: Me. Roseli Tonini
Curso Reconhecido conforme PORTARIA Nº 718, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2016, publicado no Diário Oficial, em 17 de Novembro de 2016.