O desenvolvimento profissional, enquanto estratégia de qualificação contínua das pessoas deixou de ser privilégio de algumas organizações para transformar-se em condição para a sobrevivência empresarial. A aprendizagem humana e da construção do conhecimento deixou de ser temática específica do contexto escolar e diante desse quadro, a Pedagogia foi, gradativamente, assumindo importância no contexto empresarial e se tornou inquestionável a importância do enfoque educacional no processo de melhorias empresariais. Assim, este curso se propõe a apresentar reflexões e estratégias de interveneção sobre a aplicabilidade dos fundamentos pedagógicos no processo de desenvolvimento profissional no âmbito das empresas. Mostrando uma visão macroscópica do cenário empresarial, os aspectos conceituais e os fundamentos da pedagogia empresarial. Detalha as diferentes fases de um programa de educação empresarial, desde o seu planejamento, passando pelas fases de execução e controle, necessárias ao desenvolvimento desses programas e finaliza com os objetivos e estratégias da avaliação de resultados esperados pelo negócio.

Objetivos

Aprofundamento nas áreas da Sociologia do Trabalho, Empreendedorismo, Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial;

Aprofundamento nos fundamentos da Pedagogia Empresarial;

Formação do professor universitário (especialista).

Público-alvo

Gestores (profissionais formados em Administração e tecnólogos de áreas diversas);

Pedagogos e Psicólogos. Outros profissionais que atuam na área de gestão e formação continuada.

Módulos

Módulos	Créditos	Horas
Didática do Ensino Superior	15	30
Metodologia da Pesquisa	15	30
Fundamentos da Educação	15	30
Psicologia e Educação	15	30
Pedagogia na Empresa	15	30
Avaliação de Desempenho	15	30
Sociologia do Trabalho	15	30
Treinamento e Desenvolvimento	15	30
Fundamentos Econômicos da Educação	15	30
Gestão de Pessoas	15	30
Comportamento Organizacional	15	30
Gestão Empresarial	15	30
	180	360

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