Sobre o Curso
O desenvolvimento profissional, enquanto estratégia de qualificação contínua das pessoas deixou de ser privilégio de algumas organizações para transformar-se em condição para a sobrevivência empresarial. A aprendizagem humana e da construção do conhecimento deixou de ser temática específica do contexto escolar e diante desse quadro, a Pedagogia foi, gradativamente, assumindo importância no contexto empresarial e se tornou inquestionável a importância do enfoque educacional no processo de melhorias empresariais. Assim, este curso se propõe a apresentar reflexões e estratégias de interveneção sobre a aplicabilidade dos fundamentos pedagógicos no processo de desenvolvimento profissional no âmbito das empresas. Mostrando uma visão macroscópica do cenário empresarial, os aspectos conceituais e os fundamentos da pedagogia empresarial. Detalha as diferentes fases de um programa de educação empresarial, desde o seu planejamento, passando pelas fases de execução e controle, necessárias ao desenvolvimento desses programas e finaliza com os objetivos e estratégias da avaliação de resultados esperados pelo negócio.
Objetivos
Aprofundamento nas áreas da Sociologia do Trabalho, Empreendedorismo, Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial;
Aprofundamento nos fundamentos da Pedagogia Empresarial;
Formação do professor universitário (especialista).
Público-alvo
Gestores (profissionais formados em Administração e tecnólogos de áreas diversas);
Pedagogos e Psicólogos. Outros profissionais que atuam na área de gestão e formação continuada.
Módulos
Módulos | Créditos | Horas |
Didática do Ensino Superior | 15 | 30 |
Metodologia da Pesquisa | 15 | 30 |
Fundamentos da Educação | 15 | 30 |
Psicologia e Educação | 15 | 30 |
Pedagogia na Empresa | 15 | 30 |
Avaliação de Desempenho | 15 | 30 |
Sociologia do Trabalho | 15 | 30 |
Treinamento e Desenvolvimento | 15 | 30 |
Fundamentos Econômicos da Educação | 15 | 30 |
Gestão de Pessoas | 15 | 30 |
Comportamento Organizacional | 15 | 30 |
Gestão Empresarial | 15 | 30 |
180 | 360 |